Как учитывать микротравмы с 1 марта 2022

Минтруд подготовил рекомендации по организации учета микротравм, полученных сотрудниками на производстве.

​01.03.2022 вступают в силу поправки к Трудовому кодексу РФ, касающиеся охраны труда. В частности, изменения обязывают работодателей вести учет производственных микротравм сотрудников и выявлять причины их возникновения.

Для справки: микротравмы, или микроповреждения – ушибы мягких тканей, ссадины, кровоподтеки, поверхностные раны и другие повреждения, полученные работниками при исполнении трудовых обязанностей, не повлекшие расстройства здоровья и наступления временной нетрудоспособности.

В связи с этим Минтруд подготовил инструкцию по учету микроповреждений на предприятии. В частности, работодателям рекомендуется:

  • утвердить положение о порядке учета микротравм с учетом специфики организации и ознакомить с ним заинтересованных должностных лиц;
  • довести до сотрудников под роспись порядок действий в случае получения микротравмы;
  • организовать рассмотрение случаев получения микротравм: анализ причин, выявление обстоятельств и пр. (создать постоянную или временную комиссию);
  • По результатам комиссионного рассмотрения каждого случая микротравмы готовить справку (форму справки можно использовать утвержденную Минтрудом либо разработать и утвердить приказом по предприятию);
  • регистрировать все случаи получения микротравм в журнале учета;
  • установить в положении о делопроизводстве место и сроки хранения указанных выше справки и журнала (рекомендуемый срок – не менее 1 года).

Источник: https://spmag.ru/news/kak-uchityvat-mikrotravmy Фото: https://yandex.ru24.01.2022
 
35-11-15 С 10:00 до 17:30 Горячая линия для предпринимателей
 

Июнь, 2022

  • Пн
  • Вт
  • Ср
  • Чт
  • Пт
  • Сб
  • Вс
Интернет приемная Задать вопрос

Опрос